IT계열 회사에서 내가 겪을 수 있는 문제들

디지털 트랜스포메이션이 계속 발전함에 따라 비즈니스 리더들은 해결해야 할 새로운 IT 문제에 직면해 있습니다. 디지털화를 통해 기업은 보다 효율적이고 민첩하게 대응할 수 있으므로 IT 인프라가 미래에 대비할 수 있도록 해야 합니다. 그러나 혁신의 빠른 속도는 종종 따라잡기 어렵게 만듭니다.

 

사이버 보안

 

사이버 보안은 조직이 직면한 가장 큰 IT 과제 중 하나이며, 포괄적인 접근 방식이 필요한 과제입니다. 이는 전 세계적인 위협 환경이 진화하고 새로운 기술이 일상 생활의 일부가 됨에 따라 특히 그렇습니다.

시스템과 장치의 보안을 유지하는 것은 디지털 전환의 세계에서 매우 중요하며, 사이버 보안 전문가는 컴퓨터와 네트워크를 안전하게 유지하기 위한 고급 지식과 기술을 필요로 합니다. 또한 다른 IT 전문가와 협력하여 데이터를 보호하여 침해가 발생하지 않도록 합니다.

많은 사이버 보안 위협과 이를 방지하기 위한 광범위한 해결책이 있습니다. 가장 일반적인 예로는 바이러스, 멀웨어 및 암호화 재킹이 있습니다.

멀웨어는 장치에 다운로드한 다음 개인 정보를 훔치거나 시스템을 공격하는 데 사용할 수 있는 소프트웨어입니다. 또한 많은 손상을 초래할 수 있으며 악성 프로그램 방지 소프트웨어로 모든 컴퓨터 및 네트워크 자산을 보호하는 것이 중요합니다.

보안 도구 외에도 우수한 사이버 보안 관행에 대해 최종 사용자에게 교육해야 합니다. 여기에는 의심스러운 전자 메일 첨부 파일 삭제, 식별되지 않은 USB 드라이브 연결 금지, 소프트웨어의 최신 버전이 있는지 확인 등이 포함됩니다.

많은 해커들이 바이러스를 사용하여 네트워크를 통해 자신을 전파하는 반면, 다른 해커들은 더 정교한 접근법을 사용합니다. 이들은 손상된 장치 그룹인 봇넷을 만든 다음 이를 사용하여 다른 IT 시스템에 대한 공격을 시작할 수 있습니다.

또한 감염된 IT 시스템의 데이터를 암호화하고 해독하기 위해 몸값을 요구하는 랜섬웨어 공격을 시작할 수 있습니다. 이것은 매우 심각하고 비용이 많이 드는 위협으로 기업에 많은 피해를 주고 있습니다.

또 다른 사이버 보안 문제는 실수 또는 직원의 악의적인 활동으로 인해 조직 내부에서 민감한 정보가 유출될 수 있는 내부자 위협입니다. 여기에는 동료로부터 회사 노트북을 도난당하거나 암호화되지 않은 전자 메일을 통해 전송된 고객 목록 등이 포함됩니다.

이 문제를 해결하려면 기업 보안 인프라를 통합하고 능률화해야 합니다. 즉, IT 보안의 모든 측면을 처리할 수 있는 사이버 보안 공급자와 파트너 관계를 맺어야 합니다. 고객은 다양한 시스템을 통합하는 방법을 알아야 하며, 다양한 위협으로부터 모든 자산을 보호하는 경험이 있어야 합니다.

 

데이터 보호

 

데이터는 모든 비즈니스의 핵심이며 고객의 요구사항을 충족하고 시장 변화에 대응하는 능력에 매우 중요합니다. 따라서 데이터 보호는 귀사가 직면하게 될 가장 큰 IT 과제 중 하나입니다.

가장 중요한 것은 개인적이고 민감한 정보를 비공개로 유지하는 것입니다. 법은 사람들의 사생활을 보호하고, 만약 당신이 준수하지 않는다면, 당신에게 돈이 들 수 있습니다. 2018년 5월에 발효된 데이터 보호법 2018(DPA 2018)과 영국 GDPR은 기업이 사람들의 정보를 공정하고 책임감 있게 사용해야 할 의무를 부과했습니다.

강력한 암호 및 액세스 제어 사용, 특정 장치에 대한 직원 액세스 제한, 직원이 적절한 교육 및 보안 인식 도구를 사용할 수 있도록 하는 등 다양한 방법으로 개인 및 중요한 정보를 보호할 수 있습니다. 또한 피싱 스캠이나 실수로 데이터를 삭제하는 등의 일반적인 인적 오류로 인해 심각한 위반이 발생할 수 있다는 점에 유의해야 합니다.

좋은 데이터 보안 전략에는 재해 복구 계획도 포함됩니다. 이를 통해 사이버 공격 또는 자연 재해 시 중요한 시스템을 사용할 수 있습니다.

데이터를 보호하는 또 다른 방법은 오래된 고객 레코드나 현재 작업과 더 이상 관련이 없는 기록 트랜잭션과 같은 불필요한 정보를 지우는 것입니다. 이 작업은 프로세스가 끝날 때 또는 진행 중인 프로세스의 일부로 주기적으로 수행할 수 있습니다.

직원이 근무하는 원격 위치에서도 데이터를 보호하도록 설계된 보안 제어 기능을 구현하는 것도 중요합니다. 여기에는 백업 및 복구 소프트웨어와 같은 클라우드 기반 솔루션이 포함되며, 사이버 공격 또는 하드웨어 장애 발생 시 손실되거나 손상된 데이터를 복원하는 데 사용할 수 있습니다.

분산 작업이 확대됨에 따라 기업 데이터의 고유한 특성과 해당 데이터의 위치를 고려하는 효과적인 보안 전략에 대한 필요성이 증가하고 있습니다. 중요한 정보를 검색하고 분류하는 데 도움이 되는 데이터 거버넌스 방식을 개발하는 것도 중요합니다.

조직은 디지털 플랫폼과 서비스를 계속 발전시키고 있으므로 제품 개발 프로세스 초기에 데이터 보호 및 개인 정보 보호를 고려해야 합니다. 이를 통해 사용자 환경에 부정적인 영향을 미치거나 데이터 개인 정보를 침해하지 않고 기존 규정에 부합하는 보안 조치를 제품에 구축할 수 있습니다.

 

딥페이크 콘텐츠

 

가짜 콘텐츠는 개인과 기업에 심각한 문제를 야기하는 거대한 IT 과제입니다. 그것은 잘못된 정보를 퍼뜨리고, 신분을 훔치고, 사람들을 협박하는 등의 광범위한 악의적인 목적으로 사용될 수 있습니다.

법 집행을 지원하는 유럽 연합 기관인 유로폴 이노베이션 랩의 새로운 보고서는 딥 페이크의 영향에 대해 경고합니다. 그것은 조작된 언론이 민주주의, 선거, 외교에 가하는 위협을 강조합니다.

조작된 미디어의 문제는 중요한 세계적 관심사이며 정부, 기업 및 시민 사회가 해결해야 합니다. 가짜 콘텐츠의 위협을 완화하는 가장 좋은 방법은 사람들에게 가짜 콘텐츠의 위험성을 교육하는 것입니다.

이것은 사람들에게 시청자들을 속이는 데 사용될 수 있는 가짜 콘텐츠의 종류에 대해 교육하고 그들이 온라인에서 접하는 모든 미디어의 진위를 확인하도록 장려함으로써 이루어집니다. 여기에는 왜곡된 정보의 주요 출처가 될 수 있는 소셜 미디어와 신문, 잡지와 같은 오프라인 미디어가 포함됩니다.

가장 일반적인 가짜 미디어의 많은 예는 조작된 사진과 비디오를 포함합니다. 여기에는 유명인사, 정치인, 그리고 사람들이 보거나 듣지 못하는 것을 믿도록 속이도록 의도된 다른 사람들의 이미지가 포함됩니다.

가짜 콘텐츠의 또 다른 일반적인 형태는 합의되지 않은 포르노로, 다른 사람이나 그룹의 얼굴이 다른 사람의 이미지 위에 붙여져 다른 사람이나 그룹이 포르노 행위를 하는 것처럼 보이게 합니다. 조작된 영상이 방해가 되는 경우도 있지만, 가짜라는 사실이 오히려 더 그럴 수 있습니다.

사람들이 깊은 가짜를 발견할 수 있는 방법 중 하나는 비디오를 자세히 보고 장소에 맞지 않는 그림자나 다른 특이한 시각적 인공물을 찾는 것입니다. 하지만, 딥 페이크 뒤에 숨겨진 기술이 끊임없이 진화하고 더 정교해지고 있기 때문에 이것은 까다로운 작업입니다.

정치 후보자들의 신용을 떨어뜨리기 위해 깊은 가짜를 사용하는 것은 매우 현실적인 위협이며 관련된 모든 사람들이 심각하게 받아들여야 합니다. 이것이 페이스북, 트위터 및 기타 소셜 미디어 플랫폼이 새로운 탐지 기술에 투자하는 이유입니다.

이러한 유형의 탐지는 생성적 적대 네트워크 또는 GAN이라고 하는 두 가지 인공 지능 알고리즘을 사용합니다. 첫 번째 알고리즘은 합성 이미지를 생성하는 반면, 두 번째 알고리즘은 합성 이미지를 구별합니다.

 

원격 작업

 

재택 근무 또는 공동 작업 공간에서 근무하는 관행인 원격 근무는 오늘날 기업과 직원에게 가장 큰 IT 과제입니다. 이 새로운 사업 방식은 다양한 지역에서 점점 더 많은 사람들을 불러모아 고용과 일에 대한 전통적인 경계를 없애고 전 세계 어디서나 번창할 수 있는 차세대 드림 팀을 만들고 있습니다.

원격근무가 비즈니스 전략으로 채택되면 고용주와 직원 모두에게 많은 이점이 있습니다. 우선, 부동산 비용을 절감하여 기업들이 연간 수천 달러를 절약할 수 있습니다. 그것은 또한 덜 앉아서 일하는 생활 방식을 장려하여 근로자들을 더 생산적으로 만듭니다.

성공적인 원격 작업 공간의 비결은 원활한 의사소통입니다. 이러한 이유로 채팅, 화상 회의, 파일 공유 및 원격 데스크톱을 지원하는 고품질 도구와 애플리케이션에 투자하는 것이 중요합니다.

또 다른 중요한 요소는 적절한 팀과 문화를 갖추는 것입니다. 모든 사람이 연결되어 있고 목소리가 있다고 느낄 때, 회사는 원격 작업을 지원할 가능성이 더 높은 강력한 문화를 구축할 수 있습니다.

게다가, 원격 근무는 스트레스와 결석을 줄임으로써 더 건강한 노동력을 만듭니다. 2014년의 한 연구에 따르면 원격 근무자는 사내 근무자보다 스트레스를 50% 이상 덜 받는 것으로 나타났습니다.

게다가, 그것은 사람들이 운동, 독서, 요리, 가족과의 유대감 등과 같이 그들을 더 행복하고 건강하게 만드는 비업무 활동에 더 많은 시간을 보낼 수 있게 해줍니다. 일부 원격 직원들은 때때로 고립되고 외롭다고 느낄 수 있지만, 이러한 감정은 가상 공동 작업 공간에서의 일상적인 커뮤니케이션을 통해 완화될 수 있습니다.

직원과 관리자가 원격 작업으로 전환하는 것은 어려운 과제일 수 있지만, 비즈니스 및 작업에 대한 가장 효과적이고 지속 가능한 접근 방식입니다. 이 일을 하는 가장 좋은 방법은 원격 근무를 지원하는 강력한 회사 문화를 만드는 것에 대해 의도적이고 사려 깊은 것입니다.

원격 작업을 수용할 준비가 되었든 아니든 간에, 여기 Upwork의 리소스 센터에서 최신 동향에 대해 자세히 알아보고 이를 사용하여 더 큰 목표를 달성하기 위한 실질적인 팁을 얻을 수 있습니다. 더 많은 업데이트와 뉴스를 위해 소셜 미디어에서 우리를 팔로우하세요!